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实习生工资普遍偏低 技术含量决定薪酬起点高低

更新时间:2016-9-28 19:22:23  作者:重庆晚报/大粤网财经频… 文章来源:创业第一步网 
文章导读:实习生工资低的情况在不少行业中普遍存在,这有其合理和不合理之处。实习生应该要明白实习的目的和意义,有些工作经历和经验是金钱买不到的,钱可以以后再挣,但是工作经历不可能说以后再积累。
  近日一则关于Facebook(脸书)实习生平均月薪的文章,引起热议。据报道,目前脸书实习生月薪已经达到6400美元到7500美元之间,薪资水平比美国民众的平均月薪还要高很多。在羡慕嫉妒之余,反观国内目前的薪酬待遇水平,实习生的薪资水平可能难以维持日常生活。那么,国内实习生的薪酬水平究竟如何?日前,赶集网针对实习生收入及工作生活状态进行了数据调查,结果显示国内实习生待遇低,生存压力较大。 

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  实习生,顾名思义就是无经验学习人员,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工。 

  可以说,实习生是在校生走向工作岗位成为正式工的一个过渡时期。 

  一线城市实习生的尴尬:生存刚需面临“赤字” 

  据赶集网的调查数据统计显示,有54.6%的实习生平均薪酬在50-120元/天之间,按每个月22个工作日计算,那么折合月薪就是1100元-2600元之间。这个月薪水平对于在北上广深这类一线城市打拼的实习生来说,连基本的生存都难以维持。以北京为例,8月份北京地区的一居室、两居室租金分别是3389元/月和4743元/月;而最基本的一日三餐至少也需要50元/天的水平。因此在一线城市拼搏的实习生们即便与人合租一个两居室,每个月在基本生活的支出就至少需要:餐饮1500元+租房2371元,总计3871元。这就意味着,即使按照大部分实习生能够获得的最高月薪2600元计算,满足基本生活需求仍然有1200元左右的赤字。 

  低薪酬的实习期生活,对于很多能依靠工厂包食宿的蓝领来说还算能够勉强维系;而对于食宿都需要自理的菜鸟白领而言,在省吃俭用之余就只能更多的依靠父母资助来度过这段尴尬期了。 

  据相关部门的调查分析数据显示,实习生在各行各业的工资普遍偏低,而且还有部分实习生是零工资实习。592职业圈2016年实习生薪酬调查数据显示,实习生平均月薪仅为2728元。 

来源:前程无忧

来源:前程无忧

   实习生工资普遍偏低,有些行业甚至是零工资实习

  日前,前程无忧开展的《2016年大学生实习薪酬调查》数据显示,58.8%的雇主提供实习生的日薪在100元以下,22.7%的学生实习日薪在100~150元之间。 

  相关部门的资料显示,广告业、传媒业、金融业等实习生工资基本是最低的,而医疗业、教育业、社会保障等行业的则基本是零工资。 

  前程无忧数据显示,性别对于获取实习机会没有明显影响,但学历对实习生的收入有直接的影响。日薪“每天200元及以上”的受访者中博士生占比要高于其他学历近20%。本科生实习的工作内容与专业关联度远低于硕博士研究生。 

来源:前程无忧

来源:前程无忧

  一线城市的实习生日薪的平均水平略高于其他城市。45.2%的学生子在上海的实习日薪在100~150元水平,在各城市中比例最高,而北京的实习日工资在151~200元的人在各城比例中居首,达到9.6%。如果考虑到午餐和上下班的用车等投入,一线城市实际的实习收入更高。以日薪150元计,上海实习生薪资水平相当于毕业后薪资水平的七成。 

  2016年4月11日,国家教育部等5个部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中提到,顶岗实习学生薪酬原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。据统计部门数据,广州市2015年度在岗职工月平均工资为6764元,按试用期工资标准为正式工的85%,那理论上广州的实习生平均月工资应该为4599元,可实际上远远达不到。 

  探究 实习生工资低,技术含量决定薪酬起点高低

  根据赶集网此次调研的数据分析显示,金融业、IT互联网、电子商务成为实习生平均薪酬最高的三个行业。在这三个行业中,有50%-60%的实习生平均月薪最高可达2600元,超过10%的实习生每月可拿到4400元。而制造业、文化娱乐、零售业则成为了实习生平均薪酬最低的三个行业,平均70%以上的实习生月薪保持在1100-2600元之间,20%实习生月薪甚是于1100元。 

  造成这种实习生薪酬高低之差最根本的原因在于所在行业的技术含量,金融、IT及互联网作为典型的技术密集型行业[创业网:www.cYone.com.cn/],薪酬水平本身会高出其他行业,对从业者也需要有一定的文化水平和技能要求。而制造业、零售业则是传统的劳动密集型产业,对从业人员的个人要求不高,尤其是服务零售业这一特征更加显著,这是造成平均实习生薪酬较低的重要因素。 

  大多数公司招实习生的目的,总的来说是处理日常一些机械的工作,不需要招正式工,从而减少公司开支。同时,从高校层面而言,出于对教学的需要,会组织即将毕业的大学生进行社会实习。

  一般而言,实习生的工作都相对简单,都是一些粗活或杂货,很少涉及技术层面。实习单位也清楚实习生的能力,分配的工作自然相对轻松。

  首先,各行各业都了解学生实习的目的,而且实习生的初衷是为了锻炼工作能力,积累工作经验。经验才是他们追求的目标,对于工资,实习单位也不会有过多的考虑。

  其次,对于公司而言,不少实习生实习期间只是走过场而已,并没与实质性的意义。有些实习生每天的上班迟到、提前下班,有些甚至在上班的时候睡觉、吃东西。这样的行为往往令公司生产不满,他们不可能白白给工资,同时,实习生又不是不正式员工,实习期普遍比较短,公司花过多精力和时间去培养,往往造成资源浪费。

  前程无忧广州助理区域总监肖鹏表示,公司在招聘实习生时,也会考虑人力成本和实习周期的长短,实习周期太短,对于公司而言,实习生没有做出任何“贡献”。

  《2016年大学生实习薪酬调查》数据显示,实习生们对工作内容有着较高的期望,比如39.4%的人抱怨工作内容不够重要,12.4%的苦恼工作无聊没有意思。

  薪酬待遇不高,经验积累不足,已经成为很多应届毕业生在寻找实习机会时最担心的两点问题。对此,赶集网招聘负责人王磊给出实习小白们建议:虽然实习薪酬不同,一部分实习生会有暂时的迷茫,但需要寻找实习的真正意义,是从学生到职场人转变的重要过程。实习生虽然需要在意薪酬,保证基本的生活,但踏实学到职场本领,学到真才实学,才是实习的意义。

  结论:

  实习生工资低的情况在不少行业中普遍存在,这有其合理和不合理之处。实习生应该要明白实习的目的和意义,有些工作经历和经验是金钱买不到的,钱可以以后再挣,但是工作经历不可能说以后再积累。

  综合重庆晚报 大粤网财经频道

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  实习生工资普遍偏低 技术含量决定薪酬起点高低
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